Curso de Mestrado em Coaching Internacional

 
 
 

 

Cursos :

 

O SETEAD EDUCACIONAL trabalha em parceria com IES (Instituições de Ensino Superior) devidamente credenciadas e com cursos autorizados e reconhecidos pelo MEC.

 

 

 

Master Degree in Coaching
 

 


 
                             

1)   O curso como funciona?

O curso é pelo sistema EAD – ensino a distância, todos os trabalhos e provas são realizados no portal do aluno no site da instituição.

 

 

2)   Qual o valor dos cursos?

Mestrado – R$480,00

 

 

3)   É pelo MEC?

O curso é de uma universidade americana, lá não existe MEC, existe departamento de educação.

 

 

4)   O diploma sai em português?

Não.  O diploma sai em inglês, por se tratar de uma universidade americana.

 

 

5)   Terei que convalidar o diploma no Brasil?

 

Se desejar, poderá convalidar o mesmo pelo ministério da educação.

 

 

6)   Terei que apresentar a dissertação de mestrado e defesa de tese de doutorado?

 

Sim. Para que tenha validade, a mesma deverá ser apresentada na Florida-USA, exigindo que o aluno passe pelo menos dois dias no campus. Exigência de Lei para que o mesmo seja valido. ( PELA PARCERIA FARA A TESE PELA FACULDADE NO BRASIL )

 

 

7)   Qual o idioma que o curso será realizado?

 

No caso do Brasil, será realizado em português.

 

 
 
Descrição :
 
 
O Programa de Coaching integra os conceitos relacionados ao treinamento como um dos métodos mais inovadores e eficazes no desenvolvimento pessoal e das organizações.

Através da articulação pedagógica de fundamentos teóricos e discussão de casos práticos, dentro de um espaço de interação promovido pelos professores e pela utilização de um Campus Virtual, uma pessoa que completar o programa de Coaching estará habilitada para:

Ajudar uma pessoa, organização ou equipe a alcançar um resultado desejado através da co-criação de consciência e soluções para os problemas.
 
Ajudar as pessoas a estabelecer metas e a melhor forma de atingi-las.
Dar suporte ao cliente para que este faça/seja mais do que poderia ser se estivesse sozinho.
 
Promover a focalização para que os resultados sejam mais rápidos.
Proporcionar ao cliente as ferramentas, o suporte e a estrutura para alcançar uma melhor qualidade de vida, desenvolvimento pessoal e profissional.
 
Objetivo:
 
 
Desenvolver Competências básicas de Gestão de Pessoas e Equipes em ambientes altamente competitivos.
 
Identificar pontos fortes e áreas de melhoria nas organizações.
 
Conhecer as técnicas e metodologias aplicáveis ao processo de Coaching.
 
Compreender as ferramentas de linguagem (modelo de conversação), as ferramentas emocionais (controle emocional) e corporais (técnicas e processos de comunicação não-verbal).
 
Agir como motivador de mudanças nas organizações.
Gerenciar os processos que envolvam Coaching de Equipes.
 
Público Alvo :
 
Poderão concorrer ao processo seletivo todos aqueles candidatos que possuírem o título de graduação em qualquer área do conhecimento, ou que obtenham o respectivo título ou certificado de conclusão do curso de graduação até a data da matrícula.
 
 
Conteúdo Programático :
 

 

1ª PARTE: FORMAÇÃO NO PROCESSO DE COACHING
 
1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DO COACHING
 
Compreender a origem do modelo de desenvolvimento através do Coaching. Reconhecer o que é o Coaching e como, através dele, pode-se desenvolver e capacitar as pessoas. Compreender a natureza e o alcance do Coaching. Identificar as diferenças entre Coaching e outros modelos de desenvolvimento. Conhecer o modelo básico do processo de Coaching. Identificar as competências, habilidades e responsabilidades do Coach.
 
2. ENFOQUES TEÓRICOS DO COACHING
Conhecer as diferentes correntes do modelo de Coaching. Identificar as principais aplicações dos modelos de Coaching.
 
3. CAMPOS DE APLICAÇÃO DE COACHING
Proporcionar aos alunos informações sobre as possíveis áreas de atuação do Coaching, a definição de sujeito de coachee, as diferentes abordagens metodológicas e estilos de coach. Esquema de interação entre coachee, o coach, campo e metodologia.
 
2ª PARTE: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO COACH
 
1. TÉCNICAS DE DIREÇÃO E LIDERANÇA ORGANIZACIONAL
 
Conhecer as funções e princípios básicos da direção e da liderança, assim como os modelos mais importantes e suas aplicações.
 
2. TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
Interpretar a comunicação como um processo integrador e sistêmico. Caracterizar a esfera cognitiva, afetiva e autorreguladora na comunicação interpessoal. Interpretar as expressões emocionais na comunicação interpessoal. Diferenciar as habilidades e competências na comunicação interpessoal. Determinar e otimizar as comunicações interpessoais.
 
3. TÉCNICAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO
 
Aportar conhecimentos teóricos e práticos referentes aos conflitos, estratégias de resolução e habilidades básicas para a resolução.
 
4. TÉCNICAS DE DIREÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO
 
Conhecer os elementos teóricos e práticos sobre os grupos e equipes de trabalho, suas Características, Técnicas e Ferramentas para uma gestão eficaz.
 
5. ESTRESSE E BURNOUT
 
Conhecer e saber gerir as situações de estresse e burnout dentro da organização empresarial, dotar dos conhecimentos teórico-práticos necessários sobre este amplo tema.
 
6. MARKETING DE COACHING E DE COACH
 
Consolidar nos alunos conceitos de marketing genéricos utilizados em vários setores econômicos, de modo que possam aplicar no seu próprio campo de coaching. Ensinar os estudantes a identificar seu target e a definir estratégias que focam as necessidades dos seus "clientes", respondendo a um plano de ação através de uma combinação eficaz de marketing (marketing-mix). Proporcionar aos alunos e futuros especialistas em coaching as ferramentas comerciais práticas que permitam reduzir o risco, aumentar as chances e as oportunidades de sucesso neste mercado, alcançando êxito profissional e pessoal.
 
3ª PARTE: COACHING EXECUTIVO
 
1. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
 
Tem como objetivo conhecer e compreender as ferramentas da inteligência emocional.
 
2. PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
 
Apresenta ao estudante um tema interessante, prático e atual. Além disso, mostra os modelos de comportamento humano, através dos quais algumas pessoas e profissionais, em especial, obtêm níveis máximos de excelência, enquanto outras pessoas, aparentemente fazendo o mesmo, não alcançam.
 
4ª PARTE: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO OU PROJETO
 
A última parte do programa está destinada à realização do Trabalho de Conclusão de Curso ou Projeto.

A elaboração do Trabalho de Conclusão pode iniciar paralelamente ao estudo das disciplinas do Programa, de acordo com as possibilidades e disponibilidades do aluno. No entanto, aconselha-se dedicar os últimos três meses do programa para prepará-lo e redigi-lo.

O trabalho será supervisionado por um professor-tutor, que será designado de acordo com o tema escolhido.
 

 

Modalidade :

Distancia ead - PLATAFORMA AVA EAD

 
 
 
1º MATERIAL EM PORTUGUES
 
 
2º DIPLOMA LINGUA INGLESA
 
 

 

Duração :

24 meses

 

 

 

Curso de Mestrado em Coaching Internacional

CARGA HORÁRIA : 750

TEMPO : 24 MESES

VALOR : 25 x R$480,00

 
 

Deverá ser anexado na matrícula do aluno a documentação do mesmo:

 

 

1.         Copia do rg.

2.         Certidão de casamento ou nascimento

3.         Foto 3x4

4.         Copia cpf

5.         Histórico escolar ensino médio ou superior

6.         Diploma ensino superior ou certificado de ensino médio

7.         Reservista para homens

8.         Titulo de eleitor

9.         Comprovante de residência

 

 

EMAIL : falecomsetead@setead.com.br 

EMAIL : cursos@setead.com

WHATASSP ACADEMICO : 61 98460 7406

 

 

 

 

 

 

 

FICHA DE CADRASTO.doc (102,5 kB)

 
 

 

Contate-nos

Notícias

Nossa Filosofia

10-02-2014 19:29
Curso de Teologia a Distância : O Curso de Teologia do SETEAD – Seminário de Educação Teológica...

Itens: 1 - 1 de 2

1 | 2 >>

Etiquetas

A lista de etiquetas está vazia.